創新是企業發展的第一生產力，是一種高度自主性的創造性活動，依賴于企業職工的積極參與和真誠投入。11月初，舞陽鋼鐵公司召開深化職工創新創效工作推進會。

      公司目前有13個職工創新工作室，圍繞專業技術人才作為領軍帶頭人，匯集公司技術骨干的技能人才作為創新創效工作推薦會，把新的生產要素和生產條件的新結合引入生產體系，他們所取得的技術成果和工作成效，關系到產線、產品競爭力的提升，對促進公司效率、效益進步，有著十分重要的現實意義。

      創新創效是企業增添動力的新鮮血液，從生產角度來講，企業的創新創效就是新的生產力，是任何事物獲得發展的源泉，有經濟學家認為：創新力是企業最核心的競爭力、最重要的利潤源，如果忽視了創新，就失去了競爭力、失去了生命力。

公司一檔技術專家、煉鐵廠廠長楊增國發言

二煉鋼黨委書記、工會主席王全勝發言

一軋鋼創新工作室帶頭人劉杰發言

       舞陽鋼鐵公司13個職工創新工作室?分別進行了發言，公司要求各級組織充分認識職工創新創效的重要意義，加快推進產線重點難點問題攻關，統一思想，眼睛向內，全員發動，調動一切可以調動的力量，下大力氣突破制約產線瓶頸的難題。

      舞陽鋼鐵公司始終以弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀為重點，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀為重點。人才是創新發展的根本支撐，企業只有不斷的創新創效，才能跟的上時代的步伐，才能發展，不創新創效，企業就沒有生命力，這是企業發展的必經之路！